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坚持把政治建设放在首位◈◈ღ✿。开展主题宣传教育100余项◈◈ღ✿，参与师生2万余人次◈◈ღ✿，上级领导◈◈ღ✿、党委班子成员开展宣讲28次◈◈ღ✿。党员干部发挥先锋模范作用◈◈ღ✿，面对来势汹汹的新冠疫情◈◈ღ✿，积极向党委递交请战书◈◈ღ✿、按上“红手印”◈◈ღ✿，冲向防疫工作最前沿◈◈ღ✿，主动承担校园巡逻◈◈ღ✿、物资搬运口述20个乱真实案例◈◈ღ✿、核酸检测◈◈ღ✿、餐厅秩序维护◈◈ღ✿、送学生就医◈◈ღ✿、定点到宿舍为学生做心理疏导等任务◈◈ღ✿。
坚持把抓好党建作为最大政绩◈◈ღ✿，汇聚学院转型跨越力量洪流◈◈ღ✿。把党建品牌创建作为“党建与业务工作融合”的切入点◈◈ღ✿，打造形成了“讲好水院故事”“以爱为源·阳光育人”“家访报喜·爱出爱返”3个院级党建品牌◈◈ღ✿、10个支部品牌◈◈ღ✿、4个党小组品牌◈◈ღ✿。党建品牌成为广大师生凝心聚力◈◈ღ✿、对标先进◈◈ღ✿、建树自信的重要载体◈◈ღ✿，成为助推学院加速转型◈◈ღ✿、跨越发展的力量洪流◈◈ღ✿。５个支部被评为淄博市教育系统党建示范点◈◈ღ✿、红旗党支部和“五星级”党支部◈◈ღ✿。1人荣获山东省“五一奖章”◈◈ღ✿、6人获山东省技工教育先进个人称号◈◈ღ✿、4人被省水利厅记三等功◈◈ღ✿。
坚持把思想活力转化为发展动力◈◈ღ✿，凝聚事业发展共识◈◈ღ✿。广泛开展“职教政策学习年”活动◈◈ღ✿，组织开展“转变我们的思想◈◈ღ✿，提升内生动力”大讨论◈◈ღ✿，指明提升教职工综合素养的“八条路径”◈◈ღ✿；全面学习新《职业教育法》口述20个乱真实案例◈◈ღ✿，对照制定修订各类规章制度64项◈◈ღ✿；组织教师到优质高职院校培训学习◈◈ღ✿，深入研讨学院发展路径◈◈ღ✿。明确了“加速转型跨越◈◈ღ✿，矢志走在前列”的发展目标◈◈ღ✿，明确了“智慧水利技术”特色专业群的主体建设方向◈◈ღ✿，确立了“两个突出◈◈ღ✿、两个立足◈◈ღ✿、两个结合”的专业建设原则◈◈ღ✿，即“突出水利特色◈◈ღ✿、突出区域发展需要◈◈ღ✿；立足于职教高考形势◈◈ღ✿，立足于学生就业需求◈◈ღ✿；结合现有师资力量◈◈ღ✿，结合现有教学设施设备”◈◈ღ✿，为学院转型开展专业规划◈◈ღ✿，凝聚事业发展共识◈◈ღ✿。
坚持“校企双制产教融合”◈◈ღ✿，完善多元化校企合作机制贝斯特◈◈ღ✿。出台《校企合作管理暂行办法》◈◈ღ✿，完善多元化校企合作机制贝斯特◈◈ღ✿。全年设立订单班６个◈◈ღ✿，共建共享生产性实训基地72个◈◈ღ✿；开展新型学徒制培养752人◈◈ღ✿，组织职业技能等级认定3292人次◈◈ღ✿、社会培训5452人次◈◈ღ✿。制定《社会服务管理办法》口述20个乱真实案例◈◈ღ✿，鼓励教师积极主动服务企业◈◈ღ✿，联合开展技术攻关◈◈ღ✿，推进校企合作成果转化◈◈ღ✿，参与企业改造技术５项◈◈ღ✿，为企业增收节支75万元◈◈ღ✿。
坚持全环境育人◈◈ღ✿，构建“五育融合”育人新体系◈◈ღ✿。坚持推进学生德智体美劳全面发展◈◈ღ✿，在积极推进思政课程和课程思政教学改革◈◈ღ✿，构建“大思政”格局同时◈◈ღ✿，出台《关于进一步加强体育工作的意见》《关于加强佳青春新时代劳动教育的实施意见》◈◈ღ✿，成立美育教研室◈◈ღ✿，筹建马克思主义学院◈◈ღ✿，建成新时代雷锋精神文化馆和校史简馆◈◈ღ✿，把德智体美劳融入思想道德教育◈◈ღ✿、文化知识教育◈◈ღ✿、专业技能实训◈◈ღ✿、社会实践教育各环节◈◈ღ✿，构建以劳动教育为枢纽的“五育融合”育人体系◈◈ღ✿。
坚持“以赛促教以赛促学”◈◈ღ✿，技能竞赛获奖再创历史新高◈◈ღ✿。加强竞赛团队建设和梯队培养◈◈ღ✿，选拔5名教师带头人贝斯特◈◈ღ✿，挂牌成立以他们姓名命名的竞训工作室◈◈ღ✿；组织开展覆盖全体师生的技能竞赛月活动◈◈ღ✿；承办省级以上技能竞赛6项◈◈ღ✿。师生参加国家级◈◈ღ✿、省级技能竞赛获奖212个◈◈ღ✿。其中◈◈ღ✿，国家级特等奖3个◈◈ღ✿、一等奖6项◈◈ღ✿、二等奖13项◈◈ღ✿；省级一等奖49个◈◈ღ✿、二等奖63个◈◈ღ✿；7名师生通过省级选拔赛获得代表山东省进军国赛的资格◈◈ღ✿。5人获“山东省技术能手”◈◈ღ✿、3人获“全国商业服务业技术能手”◈◈ღ✿、1人获淄博市首席技师等荣誉称号◈◈ღ✿。
坚持以学生为中心◈◈ღ✿，育管水平持续提升◈◈ღ✿。坚持“学生至上◈◈ღ✿、以学生为中心”的育人理念◈◈ღ✿，巩固深化“准军事化管理+专职辅导员队伍”学管工作模式◈◈ღ✿，构建全方位◈◈ღ✿、全天候◈◈ღ✿、无缝衔接◈◈ღ✿、责任可追溯的学生管理网络体系◈◈ღ✿。活跃“第二课堂”◈◈ღ✿、丰富“第三课堂”◈◈ღ✿，挖掘每一个学生的兴趣所在◈◈ღ✿，让学生在兴趣实践活动中被认可◈◈ღ✿、被关注◈◈ღ✿、被肯定◈◈ღ✿。4个学生团队和3名师生被淄博团市委选树为“百佳青春团队”“百名青年先锋”◈◈ღ✿，学生暑期“三下乡”社会实践服务队被评为全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”优秀服务队◈◈ღ✿。
坚持为师生办实事◈◈ღ✿，学习工作生活条件进一步改善◈◈ღ✿。在学◈◈ღ✿、悟上用心◈◈ღ✿，在查◈◈ღ✿、改上用力◈◈ღ✿，在见◈◈ღ✿、创上用功◈◈ღ✿，切实解决师生群众急难愁盼的问题◈◈ღ✿。投资1700余万元◈◈ღ✿，为教室◈◈ღ✿、学生宿舍更换节能保温环保的门窗和LED灯具◈◈ღ✿；投入900万余元◈◈ღ✿，建立起数字校园基本框架◈◈ღ✿；投资80余万元◈◈ღ✿，为教职工建设膜结构停车场◈◈ღ✿、安装免费充电桩◈◈ღ✿；投资49万元将7号学生公寓一层空间改造为卫生所◈◈ღ✿，进一步改善师生就医条件◈◈ღ✿。完善职工活动室◈◈ღ✿、健身房和读书室◈◈ღ✿，新建学生乒乓球室◈◈ღ✿，改善师生活动场所◈◈ღ✿。
坚持“紧抓招生”这一关键环节◈◈ღ✿，办学规模再创历史新高◈◈ღ✿。紧紧围绕“学生规模是学院的生存线”这一共识◈◈ღ✿，坚定贯彻落实“紧抓招生”这个办学治校“第一策”◈◈ღ✿，坚持“质◈◈ღ✿、信◈◈ღ✿、诚◈◈ღ✿、勤◈◈ღ✿、美”招生五字诀口述20个乱真实案例◈◈ღ✿，着力打造大招生格局贝斯特◈◈ღ✿。2022年录取技工类全日制学生2621人◈◈ღ✿，录取成人大专学生1608人◈◈ღ✿，“高职+技师”合作培养专业吸引力不断增强◈◈ღ✿，招生计划于报名首日即全部录满◈◈ღ✿。全日制学生规模达9866人◈◈ღ✿。
坚持人人有责人人负责◈◈ღ✿，守好校园安全“一排底线”◈◈ღ✿。抓紧抓实抓细疫情防控◈◈ღ✿，强化分析研判◈◈ღ✿，及时完善防控制度口述20个乱真实案例◈◈ღ✿、调整防控措施◈◈ღ✿、细化实化应急预案口述20个乱真实案例口述20个乱真实案例◈◈ღ✿，严格组织核酸检测◈◈ღ✿，备足备齐防控物资◈◈ღ✿，开展全院性线次和工作专班演练十余次◈◈ღ✿，加强疫情知识宣传培训和心理疏导◈◈ღ✿，为学生免费提供口罩17万余只◈◈ღ✿，发放生活补助15.43万元◈◈ღ✿，为职工发放抗原检测试剂盒贝斯特◈◈ღ✿、防疫药品等“健康爱心包”1000余份◈◈ღ✿，免费租车“点对点”接送学生假期往返校园和参加职教高考◈◈ღ✿。扎实推进“校园安全整治”◈◈ღ✿，加强安全工作制度体系建设◈◈ღ✿，加强安全教育培训和应急演练◈◈ღ✿，强化隐患排查整改◈◈ღ✿，守好守牢校园安全“一排底线”◈◈ღ✿，全年未发生意识形态事件◈◈ღ✿、安全责任事故◈◈ღ✿、党风廉政事件和新冠确诊阳性◈◈ღ✿。
